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En raison des résultats de la récente ronde de négociations entre l'Alliance de la fonction publique et le Conseil du Trésor, la section locale a entamé des pourparlers avec l'employeur et nous avons conclu un accord de principe modifié.

Les taux de rémunération modifiés sont les suivants ;

1^er septembre 2022          Augmentation du taux de rémunération   3.5%

1^er septembre 2022          Ajustement du marché                          1.25%

1^er septembre 2023          Augmentation du taux de rémunération  3.0%

1^er septembre 2023          Ajustement du marché                          0.5%

1^er septembre 2024          Augmentation du taux de rémunération  2.0%

1^er septembre 2024          Ajustement du marché                          0.25%

1^er septembre 2025          Augmentation du taux de rémunération   2.0%

 

L’employeur versera un paiement forfaitaire unique de deux mille cinq cents dollars (2 500$) aux titulaires de postes au sein du groupe EL à la date de signature de la convention collective.

Le protocole d'accord modifié peut être consulté ici.

En toute solidarité,

Le gérant d’affaires et secrétaire financier,

 

Paul Cameron