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Le Conseil du Trésor a demandé de repousser les négociations. Cela signifie que nos négociations prévues pour la fin novembre ont été reportées au 24 janvier 2017.

Le représentant de l’employeur nous a expliqué qu’ils ne seront pas prêts à nous rencontrer, comme prévu. Donc au lieu de frustrer notre équipe de négociation en se présentant sans mandat réel, ils croyaient que c’était préférable de reporter les négociations afin qu’ils puissent travailler sur un mandat plus réaliste.

Je me vois dans l’obligation d’être d’accord avec l’employeur dans ce cas. La cause première des délais ayant trait à la présente ronde de négociations est l’absence d’un mandat réaliste. Officiellement, l’employeur n’a pas abandonné sa proposition de retirer les congés de maladie et il offre toujours seulement 0,5 % par année pour quatre ans. Aucun employé ne devrait accepter ces modalités. Jusqu’à ce que le Conseil du Trésor puisse voir clair, il ne peut y avoir d’entente.

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En toute solidarité,

Le gérant d’affaires et secrétaire financier,
Daniel J. Boulet