Actualités

Représentation de la section locale

Le Congrès canadien annuel de la FIOE s’est déroulé à Moncton pendant une semaine en aout. Les présidents d’unité et les délégués syndicaux des Maritimes y étaient, ainsi que John Ducey (membre du Conseil exécutif de la région 1), Paul Cameron, certains membres du personnel du Bureau d’affaires et moi. Nous y avons suivi une journée de formation sur la diversité et l’intégration et nous avons assisté aux séances plénières ordinaires et aux réunions pertinentes à notre industrie. 

Communications

Depuis les quelques derniers mois, j’ai reçu de nombreux commentaires et demandes au sujet des communications entre les membres de la section locale, les dirigeants nationaux et le personnel et surtout en ce qui a trait aux actualités et aux renseignements sur le processus de négociation, les activités de la section locale (comme les assemblées du Conseil exécutif) et d’autres événements de grande importance. Étant donné l’immensité de notre territoire, nous avons tendance à nous fier aux outils sur le Web à cet effet, comme notre site Web, Facebook, le forum des membres, etc. Le désavantage de cette approche passive? Les membres mêmes doivent consulter régulièrement ces plateformes pour s’informer et se mettre à jour; cependant, les mises à jour sont instantanées et accessibles à toutes les personnes qui les veulent. Ceci dit, nous en avons discuté à l’assemblée du Conseil exécutif et nous avons convenu que nous devons faire mieux. Nous avons l’intention d’afficher plus fréquemment des renseignements sur les activités de la section locale et de susciter l’intérêt des membres de temps à autre par des sondages afin d’obtenir leurs rétroactions précises et opportunes. J’encourage tout le monde à faire preuve de diligence quand vient le temps de vérifier nos communications et de rester à jour sur les activités de votre syndicat.

Dialogue avec le personnel

Comme à l’habitude, Nav Canada a effectué son sondage biennal de dialogue avec les employés au printemps cette année. Ce n’était donc pas surprenant que les membres aient profité de ce sondage pour exprimer ce qu’ils ressentaient, puisque la ratification du projet de règlement avait lieu en même temps. Comme le savent les membres qui travaillent chez Nav Canada, les résultats du sondage ont occasionné une visite de tous les emplacements principaux de la part du PCD de la compagnie et de plusieurs de ses cadres. À titre d’employé de la compagnie à Winnipeg, j’ai assisté à la réunion qui y a eu lieu et j’ai aussi entendu les commentaires de membres d’autres lieux de travail.

Quelque chose m’a impressionné pendant ce processus : les membres devenaient de plus en plus organisés tout au long des visites. Grâce aux renseignements qu’ils  s’échangeaient d’un bout à l’autre du pays, plus le temps passait, mieux les membres étaient préparés. En gros, les membres ont bien réussi à s’organiser à chaque emplacement; ils ont conversé et posé des questions de façon professionnelle et respectueuse et ils se sont comportés de façon appropriée. Cela s’est avéré un bon exemple de nos capacités de communication entre nous malgré l’immensité de notre territoire. Je remercie sincèrement les dirigeants et les membres de chaque emplacement qui ont établi des contacts avec leurs confrères et consœurs de tout le pays et qui ont organisé leurs initiatives locales.

Propositions en vue des négociations

Le processus de négociations pour nos membres dépend en grande partie de la taille de l’unité de négociation. Peu importe qui est votre employeur, la première étape du processus est la soumission de propositions en vue des négociations à l’aide du Logiciel de gestion des propositions (BPM). Cet outil de base de données est accessible à TOUS NOS MEMBRES par un lien sur le site Web de la section locale et ne nécessite que votre nom et numéro de membre (numéro BA). Si vous l’avez perdu, veuillez communiquer avec le Bureau d’affaires pour obtenir de l’aide.

Dès que vous accédez au BPM, vous pouvez soumettre des propositions qui seront prises en considération lors de la prochaine ronde de négociations subséquente. Vous pouvez entrer des propositions n’importe quand; il est crucial d’ajouter autant de renseignements que possible afin de souligner le problème à résoudre, les circonstances précises, le cas échéant, et des suggestions possibles pour des solutions. Le cycle de négociation commence par les comités directeurs du groupe patronal pertinent, qui évaluent les propositions soumises depuis la ronde précédente et qui établissent les priorités du groupe pour la prochaine équipe de négociation.

De plus amples renseignements sur les négociations vous seront transmis en approchant du cycle de négociation de chaque groupe. Si vous avez des questions, vous pouvez vous adresser à nous, soit votre représentant d’affaires local, vos dirigeants nationaux, les membres des équipes de négociation actuelles et précédentes, le gérant d’affaires ou moi.

Politique

La vague de conservatisme politique qui afflige le Canada et les États-Unis est quelque chose de très réel. Les idéaux de  conservatisme politique ne sont tout simplement pas alignés avec les meilleurs intérêts du mouvement ouvrier ni de quiconque travaille pour quelqu’un d’autre pour gagner sa vie. Il est important de se rappeler à quel point le mouvement conservateur a changé au Canada au cours des dernières années. Après toutes les fusions politiques, le parti conservateur fédéral est encore plus d’extrême-droite qu’auparavant. 

Je vous rappelle l’importance de ne pas sous-estimer les choses. Nous devons tous rester informés, continuer les dialogues et demeurer actifs sur le plan politique. Visiblement, je ne m’attends pas à ce que tout le monde prenne part aux rassemblements, mette des écriteaux sur son gazon, prenne une part active aux campagnes ou crie sur tous les toits. C’est super quand quelqu’un veut s’y mettre; j’aimerais bien que vous me fassiez part de vos expériences. C’est tout aussi important de ne pas mâcher ses mots quand on est avec des amis, des collègues ou de la famille. On peut aider à éduquer et à influencer tous les gens autour de nous; c’est un sujet trop important pour le laisser passer sous silence.

Je réalise que les prochaines élections fédérales auront lieu plus ou moins dans un an, mais les élections municipales et provinciales sont tout aussi importantes. Malgré le fait que la plupart des membres de notre section locale sont réglementés par le gouvernement fédéral, il est tout de même crucial de faire en sorte que vos valeurs soient présentes dans tous les ordres de gouvernement.

Surtout, quand vient le temps de le faire, assurez-vous de VOTER!

En toute solidarité,

Dave Cupples,

CET, IntET, Président
Local 2228 FIOE