Quatrième mise à jour sur les négociations collectives avec le gouvernement fédéral
L’équipe de négociation de la section locale 2228 de la FIOE a rencontré le Conseil du Trésor pour sa 3e ronde de négociations les 9, 10 et 11 avril derniers.
Nous progressons lentement dans l’étude des propositions. L’employeur nous a expliqué sa position sur plusieurs propositions plus en détail et de façon plus claire que par le passé. Dans le but de parvenir à une entente sur quelques enjeux, l’employeur a convenu d’accepter provisoirement le libellé sur quelques-unes des propositions de la section locale si cette dernière accepte de retirer certaines de ses propositions originales et si elle accepte une nouvelle formulation de la part de l’employeur sur d’autres propositions.
L’employeur a déposé une nouvelle offre salariale le premier jour des négociations; cette offre consistait en une augmentation économique de 1,0 % du salaire de base chaque année pendant quatre ans.
1re année – augmentation du taux de rémunération : 1,00 %
2e année – augmentation du taux de rémunération : 1,00 %
3e année – augmentation du taux de rémunération : 1,00 %
4e année – augmentation du taux de rémunération : 1,00 %
L’employeur a fait une présentation sur la mise en œuvre des conventions collectives. On nous informe que des groupes de travail de l’employeur et du Centre des services de paye de la fonction publique se rencontrent régulièrement pour trouver une solution à la mise en œuvre et à la rétroactivité. Sans trop entrer dans les détails, je vous informe que l’employeur est toujours incertain, à l’heure actuelle, de sa capacité de traiter des paiements rétroactifs de façon précise.
L’équipe de négociation de la section locale a informé l’employeur que la nouvelle proposition salariale de 1,0 % n’était pas digne d’une contre-offre et s’il désire réellement parvenir à une entente sous peu, l’employeur doit revenir à la table avec une offre salariale juste et respectable! Les membres de la section locale 2228 de la FIOE offrent des services de soutien cruciaux aux Canadiens et Canadiennes et méritent d’être traités équitablement.
L’équipe de négociation a prévu de se réunir les 22 et 23 mai; ces dates sont provisoires.
En toute solidarité,
Le gérant d’affaires et secrétaire financier,
Paul Cameron