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Salutations chères consœurs et chers confrères,

 

Voici une brève mise à jour des travaux sur lesquels je me suis penchée depuis les quelques derniers mois :

1. Comité mixte d’orientation en matière de santé et de sécurité au travail de NAV CANADA et de la FIOE

Notre première rencontre en personne de l’année a eu lieu le 1^er mai et nous y avons discuté des sujets suivants :

• Projet de loi C-65 – il s’agit de règlements qui entreront en vigueur en 2020
• EPI (équipement de protection individuelle)/droit à des lunettes de protection – veuillez signaler tout problème en matière de droits d’EPI à [email protected]. Nous faisons un suivi des problèmes en matière de droits et des nouvelles méthodes proposées d’interprétation du guide, donc nous voulons rester au courant de tout problème qui persiste à cet effet.
• Cours de formation sur la SST – veuillez faire en sorte de terminer vos cours de formation sur la SST. S’il vous semble qu’on ne vous accorde pas assez de temps pour terminer les cours, veuillez en discuter avec votre surveillant pour prévoir du temps à l’horaire pour les terminer. Si vous avez de la difficulté à obtenir assez de temps à cet effet, veuillez communiquer avec [email protected] et en informer le Bureau d’affaires afin que nous puissions faire des suivis et faire en sorte que nos membres sont en mesure de terminer cette formation pour travailler en toute sécurité.
• Mode de compte rendu en matière de SST – veuillez lire l’article sur la façon de signaler des incidents en matière de SST ICI. Il est du devoir des membres de signaler des accidents évités de justesse et des incidents, afin que votre équipe de SST puisse se fier sur des faits précis quand vient le temps de prendre des décisions qui touchent la politique.
• Poussière de plomb dans l’équipement de l’ACSTA – veuillez lire le communiqué final sur le « Rapport sur la poussière de plomb » ICI. N’hésitez pas à communiquer avec moi si vous avez des questions au sujet du rapport.

2. Séances d’information sur les négociations

J’ai passé une bonne partie du printemps à me déplacer d’un océan à l’autre du pays pour offrir de la formation sur le processus qu’utilise la section locale lors des négociations avec Nav Canada. J’ai visité Gander, Halifax, Moncton, Toronto, Montréal, Cornwall, Ottawa, Winnipeg, Calgary, Edmonton, Vancouver et Victoria. La présentation comportait aussi de nouveaux renseignements sur les changements proposés au processus qui sont à l’étape de la mise en œuvre afin d’accroître la transparence auprès des membres. Ces séances d’information attiraient beaucoup de membres et de bonnes discussions y ont eu lieu.

Si vous n’étiez pas en mesure d’y assister, la présentation se trouve ICI.

3. Formation des déléguées et délégués syndicaux

Nous avons tenu une formation à l’intention des déléguées et délégués syndicaux de l’Ouest le 14 mai à Vancouver. Elle a attiré bon nombre de membres délégués syndicaux de Nav Canada, du Secrétariat du Conseil du Trésor, du Groupe Pages Jaunes, de CKUA et de Rogers. Quelle joie d’y voir de nouvelles déléguées syndicales et de nouveaux délégués syndicaux ainsi que des délégués syndicaux plus expérimentés en quête de perfectionnement! 

Nous publierons sous peu des renseignements sur des séances de formation à venir, à l’automne, à Halifax, à l’intention des délégués syndicaux.

Comme d’habitude, je suis là pour répondre à vos questions et pour me pencher sur vos préoccupations, au besoin. N’hésitez pas à communiquer avec moi pour en discuter.

 

 

En toute solidarité,

 

La gérante d’affaires adjointe,

Meaghan Olmstead