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Les parties patronale et syndicale se sont rencontrées dans la semaine du 27 janvier pour discuter du renouvellement de la convention collective.

 

Après plusieurs jours de négociation, l'équipe est parvenue à une entente de principe. Nous sommes très satisfaits que le thème de la santé et sécurité au travail fut un enjeu important, autant pour la partie syndicale que patronale.

 

En voici les faits saillants :

 

- Une durée de 5 ans;

- Les salaires augmenteront d’environ 12 % durant la période;

- Des ajustements en lien avec les changements récents aux normes du travail du Québec;

- Du temps de repos en cas de rappel plus en lien avec la gestion de la fatigue et la santé et sécurité au travail;

- Possibilité accrue de déposer des heures supplémentaires en banque;

- Le partage des coûts des avantages sociaux est revu.

 

Nous tenons à souligner le travail remarquable ainsi que l'implication des membres de notre équipe de négociation, soit le confrère Sébastien Miron et le confrère Patrick Gravel qui ont su représenter avec professionnalisme les intérêts de leurs collègues de La Lièvre.

 

Les membres employés de La Lièvre seront convoqués très prochainement pour discuter du projet d’entente, et de voter son adoption.

 

En toute solidarité,

 

Michel Gaulin et Donald Dionne